{"id":21747,"date":"2022-01-27T05:16:32","date_gmt":"2022-01-27T05:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/neu.asga.ch\/?page_id=21747"},"modified":"2022-01-27T05:18:33","modified_gmt":"2022-01-27T05:18:33","slug":"niklaus-sutter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.asga.ch\/fr\/a-propos-de-lasga\/60-ans-de-lasga\/niklaus-sutter\/","title":{"rendered":"Niklaus Sutter"},"content":{"rendered":"\t\t
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Niklaus Sutter<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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membre du comit\u00e9 directeur en 1975, pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration de 1995 \u00e0 2008<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Comment t\u2019es-tu retrouv\u00e9 au sein de l\u2019Asga?<\/h2>

Elle a pour ainsi dire toujours \u00e9t\u00e9 \u00abmon\u00bb Asga. Mon p\u00e8re en \u00e9tait l\u2019un des fondateurs et en 1975, je lui ai succ\u00e9d\u00e9 au sein du comit\u00e9 directeur. J\u2019ai donc assist\u00e9 de tr\u00e8s pr\u00e8s au d\u00e9veloppement de l\u2019Asga d\u00e8s sa cr\u00e9ation.<\/p>

En quoi l\u2019Asga est-elle diff\u00e9rente des autres caisses de pensions?<\/h2>

Entre 1962 et 1985, l\u2019Asga jouait v\u00e9ritablement un r\u00f4le de pionni\u00e8re. Apr\u00e8s que le principe des trois piliers se fut impos\u00e9, il y eut une structure quelque peu singuli\u00e8re en mati\u00e8re de pr\u00e9voyance professionnelle. Il y avait des caisses autonomes dans les grandes entreprises et les administrations publiques. Puis, il y avait des organismes li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle, des institutions de pr\u00e9voyance syndicales ainsi que des institutions de pr\u00e9voyance des assureurs-vie. En arrivant sur ce march\u00e9 en tant que caisse de pensions organis\u00e9e en coop\u00e9rative, l\u2019Asga a v\u00e9ritablement innov\u00e9 et s\u2019est profil\u00e9e comme pionni\u00e8re. Une pionni\u00e8re d\u2019une pr\u00e9voyance professionnelle facultative, communautaire et fonctionnant sous forme de coop\u00e9rative pour l\u2019artisanat. Notre v\u00e9ritable ind\u00e9pendance par rapport aux banques et assurances a \u00e9t\u00e9 un autre facteur d\u00e9terminant pour notre d\u00e9veloppement. En raison de notre structure coop\u00e9rative, l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des exc\u00e9dents que nous g\u00e9n\u00e9rons profite aux assur\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Niklaus\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tAh, cette notion de coop\u00e9rative! Il ne s\u2019agissait pas d\u2019une quelconque personne morale anonyme en charge de la pr\u00e9voyance; il y avait un lien personnel avec une possibilit\u00e9 de participation directe.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pourquoi ce lien fort avec l\u2019artisanat?<\/h2>

Les unions des arts et m\u00e9tiers faisaient partie du cercle des fondateurs et se sont ensuite positionn\u00e9es personnellement dans le comit\u00e9 directeur de l\u2019Asga. Nous voulions d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment un grand comit\u00e9 directeur pour atteindre g\u00e9ographiquement les cercles de l\u2019artisanat en Suisse orientale et permettre une repr\u00e9sentation personnelle. Les repr\u00e9sentants de l\u2019artisanat ont \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9s et int\u00e9gr\u00e9s et cela \u00e9tait tr\u00e8s important pour l\u2019organisation et la croissance de l\u2019Asga. Toutefois, le passage d\u2019un comit\u00e9 directeur de grande taille \u00e0 un conseil d\u2019administration a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement important pour la gestion strat\u00e9gique et la poursuite du d\u00e9veloppement, et la r\u00e9partition paritaire entre les salari\u00e9s et les employeurs est \u00e9galement bonne. Un conseil d\u2019administration de cette taille acquiert simplement d\u2019autres comp\u00e9tences et ses membres peuvent y apporter leur contribution et y participer. Les t\u00e2ches peuvent \u00eatre r\u00e9parties, des comit\u00e9s peuvent \u00eatre mis en place et les membres du conseil d\u2019administration peuvent \u00eatre impliqu\u00e9s dans les t\u00e2ches. Cela a \u00e9t\u00e9 une professionnalisation importante.<\/p>

Cette id\u00e9e de coop\u00e9rative fonctionne-t-elle encore aujourd\u2019hui?<\/h2>

Nous avons toujours \u00e9t\u00e9 conscients de l\u2019importance d\u2019\u00eatre proches de nos clients, de les conna\u00eetre et, surtout, d\u2019\u00eatre connus d\u2019eux. La structure coop\u00e9rative nous a aussi \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s utile \u00e0 cet \u00e9gard. Au d\u00e9but, nous n\u2019avions pas d\u2019assembl\u00e9e des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, mais une assembl\u00e9e coop\u00e9rative ouverte. Toute entreprise affili\u00e9e ainsi que tous ses collaborateurs qui le souhaitaient pouvait y prendre part et y voter. Qu\u2019elle compte 100\u00a0collaborateurs ou deux, tous avaient les m\u00eames droits de vote et les m\u00eames possibilit\u00e9s de s\u2019exprimer. Ah, cette notion de coop\u00e9rative! Il ne s\u2019agissait pas d\u2019une quelconque personne morale anonyme en charge de la pr\u00e9voyance, mais d\u2019un lien tr\u00e8s personnel avec une possibilit\u00e9 de participation directe. Nous avons toujours beaucoup insist\u00e9 sur cette notion. Aujourd\u2019hui, avec plus de 130\u00a0000\u00a0assur\u00e9s, ce n\u2019est \u00e9videmment plus r\u00e9alisable de la m\u00eame fa\u00e7on. Mais fondamentalement, l\u2019id\u00e9e n\u2019a pas chang\u00e9; les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s et des employeurs sont simplement repr\u00e9sent\u00e9s par leurs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s.<\/p>

Une croissance remarquable!<\/h2>

Les d\u00e9fis de la croissance ont \u00e9t\u00e9 relev\u00e9s de fa\u00e7on continue par des ajustements. Un peu comme une personne qui grandit et a besoin de v\u00eatements plus grands. C\u2019est une approche tr\u00e8s pragmatique. De nos jours, on \u00e9laborerait une strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement de l\u2019organisation, tandis que de notre c\u00f4t\u00e9, nous fonctionnions de mani\u00e8re plut\u00f4t \u00abartisanale\u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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