{"id":24997,"date":"2022-02-07T11:39:03","date_gmt":"2022-02-07T10:39:03","guid":{"rendered":"https:\/\/neu.asga.ch\/?page_id=24997"},"modified":"2022-02-22T14:34:20","modified_gmt":"2022-02-22T13:34:20","slug":"sonja-lendenmann-meyer-fr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.asga.ch\/fr\/a-propos-de-lasga\/60-ans-de-lasga\/sonja-lendenmann-meyer-fr\/","title":{"rendered":"Sonja Lendenmann-Meyer – FR"},"content":{"rendered":"\t\t
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Sonja Lendenmann-Meyer<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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membre du conseil d\u2019administration<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelle image avais-tu de l\u2019Asga avant de devenir membre du conseil d\u2019administration?<\/h2>

Pour moi, l\u2019Asga a toujours refl\u00e9t\u00e9 l\u2019image d\u2019une caisse de pensions solide et tranquille (dans le sens positif du terme) pour la Suisse orientale, une caisse de pensions qui s\u2019identifie tr\u00e8s bien \u00e0 l\u2019artisanat et \u00e0 l\u2019environnement des PME et qui assure de bonnes contreprestations aux assur\u00e9s \u00e0 des co\u00fbts raisonnables. En tant qu\u2019assur\u00e9e, j\u2019ai \u00e9galement pu me rendre compte du nombre de personnes dans mon environnement expos\u00e9es \u00e0 des d\u00e9couverts (imminents). Je n\u2019ai jamais eu cette pr\u00e9occupation, m\u00eame s\u2019il est bien \u00e9vident que l\u2019on n\u2019est jamais compl\u00e8tement \u00e0 l\u2019abri.\u00a0<\/p>

Cette image s\u2019est-elle av\u00e9r\u00e9e exacte?<\/h2>

Oui, \u00e0 diff\u00e9rents \u00e9gards. Je continue de voir l\u2019Asga comme un partenaire fiable qui tient ses promesses et agit avec la prudence n\u00e9cessaire. La proximit\u00e9 avec les PME continue d\u2019exister et est tr\u00e8s bien repr\u00e9sent\u00e9e en Suisse orientale. D\u2019apr\u00e8s mon exp\u00e9rience, l\u2019Asga est consid\u00e9r\u00e9e comme disponible; les personnes de contact sont connues et les demandes peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es directement et personnellement si n\u00e9cessaire.<\/p>

N\u00e9anmoins, au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, il y a certainement eu une expansion en termes de lieux et de tailles d\u2019entreprises: l\u2019Asga suscite \u00e9galement l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019entreprises situ\u00e9es hors de Suisse orientale ainsi que de grandes entreprises. L\u2019affiliation de telles entreprises et la croissance cibl\u00e9e qui en d\u00e9coule est un facteur essentiel pour que notre rapport entre assur\u00e9s actifs et rentiers reste tr\u00e8s bon. C\u2019est une question qui me tient beaucoup \u00e0 c\u0153ur personnellement, surtout pour les jeunes g\u00e9n\u00e9rations; il ne faudrait pas que la redistribution entre les jeunes et les personnes \u00e2g\u00e9es devienne d\u00e9mesur\u00e9e. Vu les taux de conversion existants, tous les rendements g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par la caisse de pensions sur les march\u00e9s des capitaux ne sont d\u00e9j\u00e0 actuellement pas port\u00e9s au cr\u00e9dit des avoirs de vieillesse des assur\u00e9s actifs. Une part des rendements est utilis\u00e9e pour couvrir les pertes de conversion dans le r\u00e9gime de la pr\u00e9voyance professionnelle obligatoire. Si cette croissance n\u2019avait pas eu lieu, cette redistribution se ferait, \u00e0 l\u2019Asga, aujourd\u2019hui beaucoup plus au d\u00e9triment des jeunes g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>

J\u2019ai le sentiment que cette croissance a entra\u00een\u00e9 une autre accentuation: d\u2019une part, l\u2019Asga Pensionskasse Genossenschaft, qui compte d\u00e9sormais plus de 130\u00a0collaborateurs, reste une PME et, d\u2019autre part, elle g\u00e8re une fortune tr\u00e8s importante, qui d\u00e9passe m\u00eame les placements de banques r\u00e9gionales. Ce sont deux extr\u00eames qu\u2019il convient de prendre en compte et de concilier en permanence. C\u2019est un d\u00e9fi d\u2019un point de vue organisationnel, d\u2019autant plus que nous nous trouvons dans un cadre l\u00e9gislatif tr\u00e8s complet en mati\u00e8re de placements de fortunes et que les exigences sont par cons\u00e9quent \u00e9lev\u00e9es. Nos ressources doivent \u00eatre utilis\u00e9es de mani\u00e8re tr\u00e8s cibl\u00e9e et nous exigeons le maximum de nos collaborateurs pour que ces prestations puissent \u00eatre propos\u00e9es aux faibles co\u00fbts d\u2019administration que nous demandons aujourd\u2019hui. Toutes les parties prenantes s\u2019y engagent au quotidien. Vivre cela me procure beaucoup de satisfaction.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tJe souhaite en particulier encourager les femmes \u00e0 se pencher sur la question de la pr\u00e9voyance,\n\u00e0 approfondir cette th\u00e9matique, y compris professionnellement, et \u00e0 assumer des responsabilit\u00e9s en la mati\u00e8re.\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En quoi l\u2019Asga est-elle diff\u00e9rente des autres caisses de pensions?<\/h2>

Le fait que l\u2019Asga continue d\u2019\u00eatre organis\u00e9e en coop\u00e9rative nous distingue fortement de la majorit\u00e9 des autres caisses de pensions. Nos soci\u00e9taires sont tous copropri\u00e9taires; l\u2019assembl\u00e9e des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s est l\u2019organe supr\u00eame et les int\u00e9r\u00eats de toutes les parties impliqu\u00e9es sont tr\u00e8s similaires. Je ressens cela comme un grand privil\u00e8ge.<\/p>

Gr\u00e2ce \u00e0 son organisation sous forme de coop\u00e9rative et \u00e0 son histoire, l\u2019Asga b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un statut particulier. Comme nous sommes d\u00e9sormais la plus grande institution de pr\u00e9voyance communautaire ind\u00e9pendante, nous devons cependant toujours avoir conscience de notre responsabilit\u00e9. Ainsi, des d\u00e9cisions inhabituelles doivent parfois \u00eatre prises, m\u00eame si c\u2019est (encore) relativement rare. Je pense p. ex. \u00e0 la d\u00e9cision de fixer les taux de conversion enveloppants moins de 6% \u00e0 l\u2019avenir. Entre-temps, un grand nombre de caisses de pensions sont elles aussi parvenues \u00e0 cette conclusion.<\/p>

Depuis que tu es membre du conseil d\u2019administration de l\u2019Asga, quel a \u00e9t\u00e9 \u00e0 tes yeux l\u2019\u00e9volution la plus spectaculaire pour l\u2019Asga?<\/h2>

Au cours de mes six ann\u00e9es de collaboration, beaucoup de choses ont chang\u00e9. Pas au niveau des valeurs fondamentales, mais en termes d\u2019organisation. Cela est notamment d\u00fb \u00e0 l\u2019augmentation des exigences. D\u2019innombrables processus ont \u00e9t\u00e9 optimis\u00e9s et continuent de l\u2019\u00eatre. On num\u00e9rise et automatise de plus en plus. Mais l\u2019humain est toujours au centre de l\u2019attention. Je consid\u00e8re ainsi que les nombreuses r\u00e9alisations sont des \u00e9tapes tr\u00e8s positives, \u00e0 l\u2019instar de la nouvelle organisation des placements, mais aussi du nouveau Business Process Management, qui permet de repr\u00e9senter et de traiter tous les processus de l\u2019Asga. Et, bien s\u00fbr, il est r\u00e9jouissant que les chiffres cl\u00e9s \u00e9voluent eux aussi \u00e0 un bon niveau car, au final, c\u2019est cela qui int\u00e9resse les assur\u00e9s.<\/p>

Mais si l\u2019on me demande pourquoi j\u2019effectue cette mission aussi volontiers, je r\u00e9pondrais que cela tient beaucoup aux personnes qui s\u2019engagent envers l\u2019Asga, en plus des nombreuses questions techniques passionnantes qui sont \u00e9galement importantes pour l\u2019avenir. Les d\u00e9bats sont tr\u00e8s ouverts, critiques, mais surtout constructifs, y compris au sein de la direction et du conseil d\u2019administration. L\u2019approche professionnelle et en m\u00eame temps coll\u00e9giale qui veut que l\u2019opinion de chacune et chacun soit respect\u00e9e est soigneusement cultiv\u00e9e par le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration Stefan Bodmer et par le CEO Sergio Bortolin et est exemplaire. Cela cadre \u00e9galement avec la notion de coop\u00e9rative: tendre ensemble vers le m\u00eame objectif.<\/p>

A l\u2019\u00e9poque, les hommes r\u00e9unis autour des fondateurs se sont assis autour de la table et ont accompli une \u0153uvre pionni\u00e8re. Quelles r\u00e9alisations pionni\u00e8res entrevois-tu pour l\u2019avenir\u00a0\u2013\u00a0et qu\u2019est-ce qui a chang\u00e9 depuis que des femmes prennent place autour de cette m\u00eame table?<\/h2>

Je ne pense pas qu\u2019une \u0153uvre pionni\u00e8re semblable puisse de nouveau \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e. Il doit toutefois \u00eatre possible d\u2019adapter les conditions-cadres de la pr\u00e9voyance aux circonstances actuelles. Comme on peut le constater avec le d\u00e9bat politique autour de l\u2019AVS et de la LPP, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 un d\u00e9fi majeur et une grande pr\u00e9occupation, avant tout pour le milieu politique, mais aussi pour les caisses de pensions elles-m\u00eames, tant actuellement qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir.<\/p>

Heureusement, le fait que des femmes soient \u00e9galement pr\u00e9sentes autour de la table refl\u00e8te d\u00e9j\u00e0 la situation actuelle. Comme dans tout comit\u00e9 mixte en termes de genre, d\u2019\u00e2ge, mais aussi d\u2019origines professionnelles, les discussions en sont plus nourries et permettent d\u2019asseoir les d\u00e9cisions sur des fondements plus vastes. Toutefois, il est rare que les dames aient une opinion et les messieurs une autre. Mais les diff\u00e9rences au niveau des perspectives sont utiles.<\/p>

N\u00e9anmoins, aujourd\u2019hui encore, beaucoup trop peu de femmes s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 la question de la pr\u00e9voyance. Elles sous-estiment ses r\u00e9percussions, tant sur la soci\u00e9t\u00e9 que sur leur propre vie. Je ne peux donc qu\u2019encourager les femmes \u00e0 se pencher sur la question de la pr\u00e9voyance et \u00e0 approfondir leur exp\u00e9rience professionnelle dans ce domaine. Il y a encore trop peu de femmes qui aspirent \u00e0 assumer des responsabilit\u00e9s dans ce domaine, alors qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une question tr\u00e8s importante, en particulier pour elles. Il est temps que les femmes ne se laissent pas d\u00e9courager par la complexit\u00e9 de cette question et qu\u2019elles soient invit\u00e9es \u00e0 prendre place autour de toutes les tables o\u00f9 des d\u00e9cisions sont prises en mati\u00e8re de pr\u00e9voyance.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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