{"id":19989,"date":"2022-01-19T07:51:32","date_gmt":"2022-01-19T07:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/neu.asga.ch\/?p=19989"},"modified":"2022-01-23T10:50:24","modified_gmt":"2022-01-23T10:50:24","slug":"comment-nous-associons-nos-membres-a-notre-reussite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asga.ch\/fr\/blog\/comment-nous-associons-nos-membres-a-notre-reussite\/","title":{"rendered":"Comment nous associons nos membres \u00e0 notre r\u00e9ussite"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nous sommes une coop\u00e9rative. Cela signifie que lorsque nous d\u00e9gageons des b\u00e9n\u00e9fices, chaque franc reste dans le syst\u00e8me. Cela profite \u00e0 tous, tant aux assur\u00e9s actifs qu\u2019aux renti\u00e8res et rentiers. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous sommes l\u00e0 pour tirer le meilleur parti de votre pr\u00e9voyance professionnelle. Autrement dit, lorsque nous atteignons nos objectifs, nos assur\u00e9s doivent en profiter. Le moyen le plus simple d\u2019y parvenir est par la r\u00e9mun\u00e9ration des avoirs de vieillesse des assur\u00e9s actifs. Le taux d\u2019int\u00e9r\u00eat minimal est d\u00e9fini par le Conseil f\u00e9d\u00e9ral, mais nous voulons offrir davantage. C\u2019est pourquoi les assur\u00e9s actifs participent au succ\u00e8s de l\u2019Asga selon un m\u00e9canisme pr\u00e9d\u00e9fini. Comment cela fonctionne-t-il? Nous examinons le degr\u00e9 de couverture. Si \u00e0 la fin du mois de novembre, celui-ci se situe, par exemple, entre 100 et 115% (y compris le taux d\u2019int\u00e9r\u00eat minimal de la LPP), le conseil d\u2019administration d\u00e9cide d\u2019une \u00e9ventuelle r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire des avoirs de vieillesse des assur\u00e9s actifs. Si le degr\u00e9 de couverture se situe entre 115% et 116%, l\u2019Asga paie un int\u00e9r\u00eat de 2,75%. Plus le degr\u00e9 de couverture est \u00e9lev\u00e9, plus la participation des assur\u00e9s actifs au succ\u00e8s est grande, notamment gr\u00e2ce aux \u00e9volutions sur les march\u00e9s financiers. Si le degr\u00e9 de couverture atteint par exemple 120%, une r\u00e9mun\u00e9ration de 4% est appliqu\u00e9e. Ce m\u00e9canisme peut \u00eatre supprim\u00e9 par une d\u00e9cision du conseil d\u2019administration, par exemple en cas de changement de la structure des assur\u00e9s ou du contexte des march\u00e9s financiers. Au travers de ce mod\u00e8le formul\u00e9 clairement, nous souhaitons aussi corriger l\u2019in\u00e9galit\u00e9 de traitement syst\u00e9matique entre les rentiers et les assur\u00e9s actifs (voir r\u00e9mun\u00e9ration excessive des avoirs de vieillesse des rentiers et les potentiels paiements de transfert ou pertes de conversion associ\u00e9s).<\/p>

Un avantage \u00e9galement pour les renti\u00e8res et rentiers<\/h2>

Si notre institution de pr\u00e9voyance se porte bien, cela doit profiter non seulement aux assur\u00e9s actifs, mais aussi aux renti\u00e8res et rentiers. Ces fonds distribu\u00e9s en suppl\u00e9ment aux renti\u00e8res et rentiers le sont dans le cadre d\u2019une 13\u00e8me<\/sup> rente. Cette rente est vers\u00e9e d\u00e8s que la r\u00e9mun\u00e9ration des avoirs de vieillesse des assur\u00e9s actifs d\u00e9passe l\u2019int\u00e9r\u00eat implicite donn\u00e9 par le taux de conversion. Une rente suppl\u00e9mentaire est vers\u00e9e individuellement, en fonction du taux de conversion du rentier au moment de la retraite et du degr\u00e9 de couverture (exemple: si le degr\u00e9 de couverture est sup\u00e9rieur \u00e0 121%, une 13\u00e8me<\/sup>\u00a0 \u00a0rente est octroy\u00e9e). Plus le taux de conversion est bas et plus le degr\u00e9 de couverture est \u00e9lev\u00e9, plus il est probable que les rentiers b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une 13\u00e8me<\/sup>\u00a0rente. Un degr\u00e9 de couverture croissant ne profite donc pas seulement aux assur\u00e9s actifs, mais aussi aux rentiers.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c9galement int\u00e9ressant<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Syst\u00e8me\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t \t\t\t
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Syst\u00e8me de gestion de l’\u00e9nergie<\/h3>\n\t\t\t \t\t\t

\n\t\t\t \t\tBiens immobiliers\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t \t\t\t<\/div>\n\t\t \t\t<\/a>\n\n\t\t \t\t<\/article>\n\n\t\t\t

\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Des\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t \t\t\t
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Des perspectives ensoleill\u00e9es \u2013 ou quand les toits de l\u2019Asga contribuent \u00e0 la pr\u00e9servation du climat<\/h3>\n\t\t\t \t\t\t

\n\t\t\t \t\tCapital investments, Real estate\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t \t\t\t<\/div>\n\t\t \t\t<\/a>\n\n\t\t \t\t<\/article>\n\n\t\t\t

\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Une\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t \t\t\t
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Une coop\u00e9rative par conviction<\/h3>\n\t\t\t \t\t\t

\n\t\t\t \t\tEmployeur, Salari\u00e9\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t \t\t\t<\/div>\n\t\t \t\t<\/a>\n\n\t\t \t\t<\/article>\n\n\t\t\t

\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"AsgaOnline:\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t \t\t\t
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AsgaOnline: pour une gestion simple et efficace de la LPP au sein de votre entreprise<\/h3>\n\t\t\t \t\t\t

\n\t\t\t \t\tEmployeur\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t \t\t\t<\/div>\n\t\t \t\t<\/a>\n\n\t\t \t\t<\/article>\n\n\t\t\t

\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Notre\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t \t\t\t
\n\t\t \t\t\t\t

Notre processus d\u2019acquisition d\u2019immeubles<\/h3>\n\t\t\t \t\t\t

\n\t\t\t \t\tBiens immobiliers, Placements de capitaux\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t \t\t\t<\/div>\n\t\t \t\t<\/a>\n\n\t\t \t\t<\/article>\n\n\t\t\t\t\t \t<\/div>\n\t\t \t

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Nous sommes une coop\u00e9rative. Cela signifie que lorsque nous d\u00e9gageons des b\u00e9n\u00e9fices, chaque franc reste dans le syst\u00e8me. Cela profite \u00e0 tous, tant aux assur\u00e9s actifs qu\u2019aux renti\u00e8res et rentiers. Nous sommes l\u00e0 pour tirer le meilleur parti de votre pr\u00e9voyance professionnelle. Autrement dit, lorsque nous atteignons nos objectifs, nos assur\u00e9s doivent en profiter. 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