Mitarbeitende über die Bedeutung ihrer Pensionskasse informieren

Viele Mitarbeitende befassen sich jedoch erst bei konkreten Ereignissen wie einem Stellenwechsel, dem Erwerb von Wohneigentum oder der Pensionierung vertieft mit ihrer beruflichen Vorsorge. Unternehmen sind deshalb gefordert, das Bewusstsein für die berufliche Vorsorge frühzeitig zu fördern. Zudem bietet eine attraktive Vorsorgelösung die Möglichkeit, sich als verantwortungsvolle Arbeitgeber zu positionieren und die Verbundenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen langfristig zu festigen.

Die Pensionskasse als Teil der Gesamtvergütung

Viele Mitarbeitende richten ihren Blick im Berufsalltag in erster Linie auf den Nettolohn. Oft bleibt dabei wenig sichtbar, welchen zusätzlichen Beitrag das Unternehmen zur beruflichen Vorsorge leistet. Insbesondere bei attraktiven Vorsorgelösungen summieren sich die Arbeitgeberbeiträge zu einem bedeutenden Bestandteil der Gesamtvergütung.

Eine transparente Kommunikation macht diesen Mehrwert greifbar. Wer nachvollziehen kann, welche Leistungen über die Pensionskasse finanziert werden und wie sich die Sparbeiträge über die Jahre entwickeln, erkennt den langfristigen Nutzen der beruflichen Vorsorge besser. Das erhöht das Vertrauen in die eigene Vorsorgelösung und fördert zugleich die Wertschätzung gegenüber dem Arbeitgeber.

Berufliche Vorsorge verständlich erklären

Fachbegriffe oder Vorsorgeausweise der beruflichen Vorsorge wirken auf viele Mitarbeitende abstrakt, weshalb eine verständliche Kommunikation wichtig ist. Themen der beruflichen Vorsorge sollen möglichst praxisnah vermittelt werden, sodass Praxisbeispiele aus dem Alltag dazu beitragen, Zusammenhänge verständlich zu machen. Besonders wirkungsvoll ist die Beantwortung von konkreten Fragestellungen (mit persönlichem Bezug):

• Welches Leistungsspektrum bietet mir eine Pensionskasse?
• Was bedeutet mein versicherter Lohn?
• Wie entsteht mein Altersguthaben?
• Welche Leistungen erhalten meine Angehörigen?
• Welche Auswirkungen hat eine Pensumsänderung?
• Wie kann ich Wohneigentum finanzieren?
• Wann und warum lohnt sich ein Einkauf in die Pensionskasse?

Persönliche Beratungsgespräche durch den Arbeitgeber, Informationsveranstaltungen sowie Texte im Intranet bilden ein besseres Verständnis der eigenen beruflichen Vorsorge. Entscheidend ist eine klare, verständliche Sprache, die komplexe Inhalte zugänglich macht.

Mitarbeitende haben unterschiedliche Bedürfnisse

Mitarbeitende eines Unternehmens befinden sich in sehr unterschiedlichen Lebensphasen. Dementsprechend unterscheiden sich auch ihre Interessen, Bedürfnisse und Fragestellungen in der beruflichen Vorsorge. Je nach Alter verschieben sich die thematischen Akzente.

In frühen Lebensphasen stehen häufig unbezahlter Urlaub und Teilzeitarbeit im Vordergrund. In der Familien- oder Partnerschaftsphase rücken Wohneigentum sowie Leistungen bei Invalidität und im Todesfall stärker in den Fokus. Ab etwa 50 Jahren verlagert sich die Aufmerksamkeit zunehmend auf die Pensionierung, den Kapitalbezug und freiwillige Einkäufe. Gleichzeitig gewinnen Fragen zur vorzeitigen Pensionierung oder zur Pensionierung im Referenzalter an Bedeutung. Kurz vor dem Austritt aus dem Erwerbsleben wird insbesondere die Wahl der Bezugsform des Altersguthabens wichtig, wobei auch eine aufgeschobene Pensionierung von Interesse sein kann.

Unabhängig vom Lebensabschnitt bleiben dennoch gewisse Themen der beruflichen Vorsorge für alle Mitarbeitenden wichtig: das Verständnis des Vorsorgeausweises oder die Bedeutung des freiwilligen Einkaufs.

Digitale Möglichkeiten nutzen

Wichtige Informationen zur Pensionskasse und zur persönlichen beruflichen Vorsorgesituation finden Mitarbeitende bzw. Versicherte auf der Asga Website. Im Downloadbereich stehen zudem Merkblätter sowie weitere nützliche Unterlagen zur Verfügung.

Für persönliche Angaben und individuelle Vorsorgezahlen ist myAsga, das Versichertenportal, ideal. myAsga bietet unseren Versicherten eine umfassende Übersicht über die wichtigsten Aspekte ihrer 2. Säule – und das stets mit den aktuellsten persönlichen Zahlen. Über das Portal können sowohl die neusten persönlichen Dokumente abgerufen als auch die Auswirkungen eines freiwilligen Einkaufs auf das Alterskapital berechnet werden. Es kann ermittelt werden, wie hoch die voraussichtliche Rente bei der Pensionierung der versicherten Person sein wird und welche Auswirkungen eine mögliche Frühpensionierung auf die Altersleistungen hat. Das alles und noch viel mehr ermöglicht myAsga. Mehr dazu unter www.asga.ch/myasga.

Besonders hilfreich für eine allgemeine erste Auskunft ist zudem der AsgaAssist: ein digitaler KI-Assistent auf der Asga Website (rechts unten befindend), der rund um die Uhr zur Verfügung steht. Er unterstützt Besucher:innen der Website dabei, schnell und interaktiv Antworten auf ihre Fragen zu erhalten und erleichtert den Zugang zu relevanten Dokumenten, Informationsbroschüren sowie Formularen. Zum Schutz persönlicher Daten werden dort ausschliesslich öffentlich zugängliche Informationen bereitgestellt.

Neben den vielen digitalen Hilfsmitteln der Asga stehen wir Ihnen gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.