Kennzahlenübersicht
Transparenz ist ein wichtiger Grundsatz der Asga. Deshalb liegt uns viel daran, unseren Geschäftsgang und die entsprechenden Kennzahlen klar, deutlich und im Zeitverlauf nachvollziehbar zu kommunizieren.
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Performance seit dem 01.01. des Kalenderjahrs, nicht revidiert.
ab 1. Juli 2023
Verzinsung freie Mttel: 1,26 %
Verzinsung Arbeitgeberbeitragsreserven: 1,26 %
1. April 2023 bis 30. Juni 2023:
Verzinsung freie Mittel: 0,81 %
Verzinsung Arbeitgeberbeitragsreserven: 0,81 %
Jahr | Mann (Ordentliches Rentenalter 65) | Frau (Ordentliches Rentenalter 64) |
2023 | 5,60 % | 5,45 % |
2024 | 5,40 % | 5,25 % |
2025 | 5,20 % | 5,05 % |
2026 | 5,20 % | 5,05 % |
Prozentualer Reduktionssatz bei vorzeitiger Pensionierung
Alter | Reduktion pro Jahr |
58 – 64 / 65 | – 0,15 % |
Bei vorzeitiger Pensionierung ist zu beachten, dass sich die Jahresrente um -0,15 % verkürzt. Da die Renten monatlich ausbezahlt wird, ist die Kürzung noch durch 12 zu rechnen.
Beispiel
Ordentliche Pensionierung Jahr 2022 | Alter 65 |
Umwandlungssatz neu bei ordentlicher Pensionierung | 5,80 % |
Reduktionssatz -0,15 % pro Jahr | -0,30 % |
Vorzeitige Pensionierung Jahr 2020 (2 Jahre) | Alter 63 |
Angewendeter Umwandlungssatz | 6,20 % (UWS 2020) -0,30 % (Reduktion Frühpensionierung) = 5,90 % |
*Der obligatorische Umwandlungssatz von 6,80 % auf dem obligatorischen Altersguthaben kommt bei der Altersrentenberechnung zur Anwendung und garantiert auf jeden Fall die gesetzliche Mindestrente.
Prozentualer Erhöhungssatz bei Aufschub der Pensionierung
Alter | Zuschlag pro Jahr |
64 / 65 – 67 | + 0,15 % |
68 – 70 | + 0,20 % |
Wer länger als ordentlich im Berufsleben bleibt, profitiert von einem jährlichen Zuschlag.
Beispiel
Ordentliche Pensionierung Jahr 2022 | Alter 65 |
Umwandlungssatz | 5,80 % |
Erhöhungssatz +0,15 % pro Jahr | +0,30 % |
Aufgeschobene Pensionierung Jahr 2024 (2 Jahre) | Alter 67 |
Angewendeter Umwandlungssatz | 6,10 %* |
*Der obligatorische Umwandlungssatz von 6,80 % auf dem obligatorischen Altersguthaben kommt bei der Altersrentenberechnung zur Anwendung und garantiert auf jeden Fall die gesetzliche Mindestrente.
AHV | 2022 | 2023 |
Maximal jährliche AHV-Altersrente | 28’680 | 29’400 |
Minimal jährliche AHV-Altersrente | 14’340 | 14’700 |
Berufliche Vorsorge (BVG) | 2022 | 2023 |
Minimaler Jahreslohn (Eintrittsschwelle) | 21’510 | 22’050 |
Koordinationsabzug | 25’095 | 25’725 |
Oberer Grenzbetrag | 86’040 | 88’200 |
Maximal koordinierter Lohn | 60’945 | 62’475 |
Minimal koordinierter Lohn | 3’585 | 3’675 |
BVG-Mindestzinssatz | 1,00 % | 1,00 % |
Umwandlungssatz im BVG-Rücktrittsalter (Männer) | 6,80 % | 6,80 % |
Umwandlungssatz im BVG-Rücktrittsalter (Frauen) | 6,80 % | 6,80 % |
Gebundene Selbstvorsorge der Säule 3a | 2022 | 2023 |
Maximale Steuerabzugs-Berechtigung für Beiträge an anerkannte Vorsorgeformen: | ||
Bei Zugehörigkeit zu einer Vorsorgeeinrichtung der zweiten Säule | 6’883 | 7’056 |
Ohne Zugehörigkeit zu einer Vorsorgeeinrichtung der zweiten Säule | 34’416 | 35’280 |
Kennzahlen per 30.06.2023
(unrevidiert)
Mitgliedfirmen | 17'164 |
Versicherte Personen | 159'485 |
Altersrentner | 13'723 |
Partnerrentner | 1'253 |
IV-Renten | 2'687 |
Scheidungsrentner | 16 |
Verzinsung | 1,00 % |
Deckungsgrad | 112,80 % |
Kennzahlen im Jahresvergleich
Performance
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Verzinsung der Altersguthaben
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Technischer Zins
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Beiträge
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Bilanzsumme
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Verhältnis Aktive / Rentner
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