Prévoyance pour entreprises

Prévoyance pour entreprises

La sécurité en matière de prévoyance

Prévoyance pour entreprises

Nous sommes un partenaire efficace, sûr et flexible en matière de prévoyance professionnelle. Qu’il s’agisse d’une start-up ou d’une entreprise traditionnelle, chaque entreprise est unique et mérite une solution de prévoyance unique.

Quelles attentes avez-vous en matière de prévoyance professionnelle? Choisissez l’affirmation qui convient le mieux à votre situation et nous élaborerons avec vous la solution de prévoyance la mieux adaptée.

Une solution économique

Couverture des risques

La solution optimale

«Nous avons besoin d’une solution économique.»

Une solution de prévoyance qui satisfait aux exigences légales et qui offre une protection solide contre les risques.

«Nous en voulons davantage: une couverture élevée des risques et de l’épargne.»

Une solution de prévoyance avec un petit plus qui fait la différence: une meilleure couverture des risques en cas d’invalidité et de décès et un meilleur potentiel d’épargne avec des salaires plus élevés.

«Nous souhaitons la meilleure solution possible

La solution de prévoyance avec une couverture des risques maximale et un potentiel d’épargne optimisé.

Votre prestation

La rente visée pour vous et vos collaborateurs durant leur vieillesse ou en cas d’invalidité, y compris l’AVS/AI, doit être de l’ordre de 60% du salaire.La rente visée pour vous et vos collaborateurs durant leur vieillesse ou en cas d’invalidité, y compris l’AVS/AI, doit être de l’ordre de 70% du salaire.La rente visée pour vous et vos collaborateurs durant leur vieillesse ou en cas d’invalidité, y compris l’AVS/AI, doit être de l’ordre de 80% du salaire.
En cas de décès, les survivants doivent percevoir environ 40% du salaire, y compris l’AVS.En cas de décès, les survivants doivent percevoir environ 50% du salaire, y compris l’AVS.En cas de décès, les survivants doivent percevoir environ 60% du salaire, y compris l’AVS.
Afin de limiter le montant des cotisations mensuelles, nous vous recommandons de n’assurer que les parties du salaire comprises entre CHF 22'050.00 et CHF 88'200.00.Améliorez votre potentiel d’épargne et assurez le salaire annuel AVS complet au-delà de CHF 22'050.00.Maximisez votre cotisation d’épargne et assurez le salaire annuel AVS complet.
La rente visée

60 %

compris l’AVS/AI

En cas de décès

env. 40 %

du salaire, y compris l’AVS

La rente visée

70 %

compris l’AVS/AI

En cas de décès

env. 50 %

du salaire, y compris l’AVS

La rente visée

80 %

compris l’AVS/AI

En cas de décès

env. 60 %

du salaire, y compris l’AVS

Exemple de calcul - Bases de calcul

salaire annuel AVSCHF 90'000.00
age de la personne assurée40 years (male)
activitéprestation de services
salaire assuré maximumCHF 62'475.00
calcul du salaire assuré maximum
salaire annuel AVS ./. montant de coordination = salaire assuré CHF 88'200.00
CHF 25'725.00
CHF 62'475.00
salaire annuel AVSCHF 90'000.00
age de la personne assurée40 years (male)
activitéprestation de services
salaire assuréCHF 64'275.00
calcul du salaire assuré
salaire annuel AVS ./. montant de coordination = salaire assuré CHF 90'000.00 CHF 25'725.00 CHF 64'275.00
salaire annuel AVSCHF 90'000.00
age de la personne assurée40 years (male)
activitéprestation de services
salaire assuré maximumCHF 90'000.00
salaire assuré
AHV/AVS annual salary CHF 90'000.00

Exemple de calcul - Prestations assurées

capital vieillesse prévu en cas de retraite ordinaireCHF 372'277.00
rente de vieillesse prévueCHF 22'068.00
rente d’invalidité (40%)CHF 19'309.00
rente de partenaire (24%)CHF 11'585.00
rente pour enfant d’invalide/rente d’orphelin (8%)
CHF 3'862.00
capital vieillesse prévu en cas de retraite ordinaireCHF 381'109.00
rente de vieillesse prévueCHF 22'068.00
rente d’invalidité (40%)CHF 25'710.00
rente de partenaire (24%)CHF 15'426.00
rente pour enfant d’invalide/rente d’orphelin (8%)
CHF 5'142.00
capital vieillesse prévu en cas de retraite ordinaireCHF 507'348.00
rente de vieillesse prévueCHF 26'382.00
rente d’invalidité (40%)CHF 36'000.00
rente de partenaire (24%)CHF 21'600.00
rente pour enfant d’invalide/rente d’orphelin (8%)
CHF 7'200.00

Exemple de calcul - Cotisations/Coûts

cotisation totale par anCHF 7'160.40
cotisation d’épargne (prévoyance vieillesse)CHF 6'247.20
cotisation de risqueCHF 658.80
cotisation au Fonds de garantieCHF 74.40
frais d’administrationCHF 180.00
cotisation totale par anCHF 7'512.00
cotisation d’épargne (prévoyance vieillesse)CHF 6'427.20
cotisation de risqueCHF 830.40
cotisation au Fonds de garantieCHF 74.40
frais d’administrationCHF 180.00
cotisation totale par anCHF 10'422.00
cotisation d’épargne (prévoyance vieillesse)CHF 9'000.00
cotisation de risqueCHF 1'167.60
cotisation au Fonds de garantieCHF 74.40
frais d’administrationCHF 180.00

Là pour vous. hc.agsa@ofni

pour toutes demandes:

Pour les employeurs

En cas de questions sur le plan de prévoyance de votre entreprise, de changement d’adresse ou de mutations:

Pour les salariés

Pour toutes questions concernant le certificat de prévoyance, les versements, les rachats ou les versements anticipés: