Prévoyance pour les membres d’associations
Pensez dès aujourd’hui à demain.
Prévoyance pour les membres d’associations
En tant que membre d’une association, vous pouvez désormais aussi cotiser au 2ème pilier, même si vous exercez une activité lucrative indépendante sans personnel, et êtes assuré(e) contre les risques tels que le décès et l’invalidité. Nous avons développé trois solutions de prévoyance innovantes en étroite collaboration avec l’Association Suisse des Cadres et diverses unions des arts et métiers et associations professionnelles.
AsgaSolid
AsgaExtra
AsgaTop
«Je veux une solution de prévoyance abordable qui m’aide s’il m’arrive quelque chose.»
«J’en veux plus! Je désire une rente de vieillesse plus élevée et une meilleure protection en cas de décès ou d’invalidité.»
«Je veux le meilleur: une exploitation complète du potentiel d’épargne et la meilleure couverture des risques.»
Votre prestation
| Le salaire annuel AVS jusqu'à un maximum de CHF 88'200.00 moins la déduction de coordination de CHF 25'725.00 est assuré. | Le salaire annuel AVS jusqu'à un maximum de CHF 352'800.00 moins la déduction de coordination de CHF 25'725.00 est assuré. | L’assurance couvre le salaire annuel AVS effectif jusqu’à CHF 352'800.00 maximum. |
| La rente de vieillesse ou d’invalidité, y compris l’AVS/AI, doit être de l’ordre de 60% du salaire. | La rente de vieillesse ou d’invalidité, y compris l’AVS/AI, doit être de l’ordre de 70% du salaire. En cas de décès, les survivants perçoivent environ 50% de votre salaire, y compris l’AVS. | La rente de vieillesse ou d’invalidité, y compris l’AVS/AI, doit être de l’ordre de 80% du salaire. En cas de décès, les survivants perçoivent environ 60% de votre salaire, y compris l’AVS. |
| En cas de décès, les survivants perçoivent environ 40% de votre salaire, y compris l’AVS. | Désormais, les rachats facultatifs et les cotisations d’épargne supplémentaires sont également attribuées votre capital décès. | Désormais, les rachats facultatifs et les cotisations d’épargne supplémentaires sont également attribuées votre capital décès. |
Voici comment vous être assuré(e) contre les risques:
Rente d’invalidité:
30%
du salaire AVS
Rente de partenaire:
20%
du salaire assuré (selon le minimum LPP)
Rente pour enfant:
environ 7%
du salaire assuré (selon le minimum LPP)
Rente d’invalidité:
40%
du salaire assuré
Rente de partenaire:
24%
du salaire assuré
Rente pour enfant:
environ 7%
du salaire assuré (selon le minimum LPP)
Rente d’invalidité:
50%
du salaire assuré
Rente de partenaire:
30%
du salaire assuré
Rente pour enfant:
environ 5%
du salaire assuré (selon le minimum LPP)
Exemple de calcul - Bases de calcul
| Salaire annuel AVS | CHF 95'000.00 |
| Age de la personne assurée | 45 ans |
| Sexe | Homme |
| Salaire assuré maximum | CHF 62'475.00 |
| Calcul du salaire assuré maximum Salaire maximum LPPCHF 88’200.00KoordinationsabzugCHF 25’275.00maximal versicherter LohnCHF 62’475.00 |
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| Salaire annuel AVS | CHF 95'000.00 |
| Age de la personne assurée | 45 ans |
| Sexe | Homme |
| Salaire assuré maximum | CHF 69'275.00 |
| Calcul du salaire assuré maximum Salaire annuel AVS CHF 95'000.00./. Montant de coordinationCHF 25’725.00salaire assuréCHF 69'275.00 |
|
| Salaire annuel AVS | CHF 95'000.00 |
| Age de la personne assurée | 45 ans |
| Sexe | Homme |
| Salaire assuré maximum | CHF 95'000.00 |
| Calcul du salaire assuré maximum Salaire annuel AVS CHF 95'000.00 |
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Exemple de calcul - Prestations assurées
| Capital vieillesse prévu en cas de retraite ordinaire | CHF 241'588.00 |
| Rente de vieillesse prévue | CHF 14'986.00 |
| Rente pour enfant d’invalide | CHF 2'997.00 |
| Rente de partenaire | CHF 8'220.00 |
| Rente d’orphelin | CHF 2'740.00 |
| Rente d’invalidité | CHF 28'500.00 |
| Capital vieillesse prévu en cas de retraite ordinaire | CHF 285'712.00 |
| Rente de vieillesse prévue | CHF 15'900.00 |
| Rente pour enfant d’invalide | CHF 3'180.00 |
| Rente de partenaire | CHF 16'626.00 |
| Rente de partenaire | CHF 2'893.00 |
| Rente d’invalidité | CHF 27'710.00 |
| Capital vieillesse prévu en cas de retraite ordinaire | CHF 391'823.00 |
| Rente de vieillesse prévue | CHF 20'375.00 |
| Rente pour enfant d’invalide | CHF 4'075.00 |
| Rente de partenaire | CHF 28'500.00 |
| Rente d’orphelin | CHF 2'740.00 |
| Rente d’invalidité | CHF 47'500.00 |
Exemple de calcul - Cotisations/Coûts
| Cotisation d’épargne (prévoyance vieillesse) | CHF 9'370.80 |
| Cotisation de risque | CHF 1'678.80 |
| Cotisation au Fonds de garantie | CHF 74.40 |
| Frais d’administration | CHF 180.00 |
| Cotisation totale par an | CHF 11'304.00 |
| Cotisation d’épargne (prévoyance vieillesse) | CHF 10'390.80 |
| Cotisation de risque | CHF 1'322.40 |
| Cotisation au Fonds de garantie | CHF 74.40 |
| Frais d’administration | CHF 180.00 |
| Cotisation totale par an | CHF 11'967.60 |
| Cotisation d’épargne (prévoyance vieillesse) | CHF 14'250.00 |
| Cotisation de risque | CHF 2'816.40 |
| Cotisation au Fonds de garantie | CHF 74.40 |
| Frais d’administration | CHF 180.00 |
| Cotisation totale par an | CHF 17'320.80 |
Pour les employeurs
En cas de questions sur le plan de prévoyance de votre entreprise, de changement d’adresse ou de mutations:
Pour les salariés
Pour toutes questions concernant le certificat de prévoyance, les versements, les rachats ou les versements anticipés:
Associations
Les associations professionnelles et unions cantonales des arts et métiers suivantes ont adhéré à l’assurance pour associations:
