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Congedo non retribuito

Notifica del congedo non retribuito da parte dell’azienda prima che inizi

Informate le collaboratrici e i collaboratori interessati che hanno la possibilità di continuare la copertura assicurativa e l’assicurazione di rischio durante il congedo non retribuito, integralmente o parzialmente. Durante un congedo di oltre un mese, le persone assicurate possono scegliere se e come mantenere la propria copertura assicurativa. Il datore di lavoro deve pertanto notificare un congedo non retribuito di una collaboratrice o di un collaboratore prima che inizi. Senza una notifica tempestiva, la copertura dei rischi e la previdenza per la vecchiaia proseguono invariate.

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In caso di domande sul congedo non retribuito:

+41 71 228 52 52

Continuazione invariata dell’attuale copertura assicurativa

In caso di congedo non pagato, senza alcuna notifica specifica l’attuale copertura previdenziale prosegue invariata. La copertura assicurativa rimane pienamente in essere come prima. I contributi di risparmio così come i contributi di rischio rimangono invariati. Se desiderate questa opzione, non serve notificare nulla e non dovete fare nient’altro.

Informazioni importanti

L’intero importo dei contributi (contributo di rischio e costi amministrativi) è addebitato sul vostro conto dei contributi e voi definite la ripartizione tra il datore di lavoro e la collaboratrice o il collaboratore interessato.

Continuazione dell’attuale assicurazione di rischio

I contributi di risparmio sono sospesi per la durata del congedo non retribuito e solo l’assicurazione di rischio rimane in essere con la medesima portata. L’avere di vecchiaia continua a fruttare interessi.

Informazioni importanti

Comunicateci la durata del congedo non retribuito prima che inizi (almeno 1 mese, al massimo 24 mesi prima).
Addebitiamo interamente i contributi (contributo di rischio e costi amministrativi) sul vostro conto dei contributi. Spetta poi a voi stabilire la ripartizione tra il datore di lavoro e la collaboratrice o il collaboratore interessato.

Procedura

Ci notificate per iscritto la durata del congedo non retribuito della vostra collaboratrice o del vostro collaboratore con l’apposito modulo prima che il congedo abbia inizio.
Vi invieremo un elenco dei contributi e delle prestazioni. La collaboratrice o il collaboratore interessato riceve direttamente il certificato di previdenza aggiornato.

Rinuncia alla continuazione della copertura dei rischi

Durante l’interruzione non sussiste alcun diritto alle prestazioni di rischio, ad eccezione del capitale in caso di decesso. Per la durata dell’interruzione non si riscuotono contributi di risparmio, di rischio e alle spese. L’avere di vecchiaia continua a fruttare interessi.

Si consiglia di stipulare un’assicurazione convenzionale LAINF per la durata del congedo non retribuito.

Procedura

Comunicateci per iscritto la durata del congedo non retribuito e la variante desiderata per la collaboratrice o il collaboratore con l’apposito modulo prima che il congedo abbia inizio.
Vi invieremo un elenco dei contributi e delle prestazioni. La collaboratrice o il collaboratore interessato riceve direttamente il certificato di previdenza aggiornato.