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Was hat dich motiviert, Geschäftsführer der Asga zu werden?

Schon immer war ich klar der KMU-Typ, auch wenn ich viele Jahre in grossen Versicherungskonzernen tätig war. Nach meiner langjährigen Erfahrung im Vorsorgemarkt war die Asga deshalb meine erste Wahl. Tatsächlich gibt es nur wenige Vorsorgeeinrichtungen, die für mich als neue Arbeitgeberin überhaupt in Frage kamen. Die Asga ermöglicht es mir, dank ihrer idealen Grösse und der kurzen Entscheidungswege unternehmerisch zu handeln, fokussiert umzusetzen und somit rasch Wirkung für Mitglieder, Versicherte sowie Mitarbeitende zu erzielen.

Hinzu kommen verschiedene anspruchsvolle Themenfelder wie die Digitalisierung, die demografische Entwicklung und das regulatorische Umfeld. Diese Herausforderungen machen meine Arbeit als Führungskraft besonders spannend.

Welche langfristige Vision hast du für die Asga?

Die Asga soll und muss ihre äusserst attraktive Position im Markt der beruflichen Vorsorge beibehalten. Dafür steht eine weiterhin solide, sicherheitsorientierte Geschäftspolitik mit attraktivem Pricing und überzeugenden Leistungen. Die genossenschaftliche Verankerung garantiert eine klare Ausrichtung auf die Interessen der Mitglieder und Versicherten. Ergänzt wird dies durch den Anspruch, mit dem „Best-in-Class“-Ansatz eine erstklassige Kundenbetreuung sicherzustellen.

Parallel dazu investieren wir gezielt in die IT-Infrastruktur sowie in die Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse. Ziel ist der schrittweise Übergang zu einem digitalen Geschäftsmodell. Ein grosser Teil der Abläufe in der beruflichen Vorsorge eignet sich für eine vollautomatisierte „Machine-to-Machine“-Abwicklung.

Dadurch gewinnen wir mehr Freiraum für den persönlichen Kontakt. Und so können wir die Beratung und Betreuung der Mitglieder und Versicherten weiter verbessern, anstatt den Fokus auf reine Verwaltungstätigkeiten zu legen.

Zudem bin ich überzeugt, dass sich der Markt der Vorsorgeeinrichtungen weiter konsolidieren wird. Die Asga will diesen Wandel aktiv mitgestalten und dabei eine klare, zukunftsgerichtete Vorwärtsstrategie verfolgen.

Wie siehst du die Zukunft der beruflichen Vorsorge im Allgemeinen?

Grundsätzlich bin ich von den Vorteilen des 3-Säulen-Systems in der schweizerischen Altersvorsorge überzeugt und damit auch vom langfristigen Bestand der beruflichen Vorsorge als tragendes Element dieses Systems. In den kommenden Jahren dürfte der politische Fokus jedoch eher auf der 1. Säule, der AHV, liegen, während wir in der beruflichen Vorsorge eher vor ökonomischen und technischen Herausforderungen stehen.

In 3 Bereichen erwarte ich fundamentale Entwicklungen und Veränderungen:

1. Digitalisierung der Geschäftsmodelle:
   Wie bereits erwähnt, rechne ich damit, dass sich die grösseren Anbieter – insbesondere die Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen – zunehmend auf automatisierte sowie digitale Geschäftsmodelle ausrichten werden.
2. Konsolidierung:
   Auch dies wurde bereits angesprochen. Ich gehe von einer weiteren Konsolidierung auf der Angebotsseite aus, sowohl bei den Vorsorgeeinrichtungen als auch bei den Systemanbietern. Besonders die Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen dürften dabei erneut Marktanteile gewinnen.
3. Regulierung:
   Bezüglich der regulatorischen Rahmenbedingungen unseres Geschäfts sehe ich die Situation weniger optimistisch. Ich gehe eher davon aus, dass sich diese für unser Geschäft weiter verkomplizieren könnten, falls die Politik sich in Zukunft wieder damit befassen sollte. Die grossen Anbieter werden dies bewältigen können – wie sie es bereits heute tun – während kleinere Anbieter unter erhöhtem Konsolidierungsdruck stehen dürften.

Im persönlichen Gespräch teilt Sergio Bortolin seine Erfahrungen und Erlebnisse, wobei er die prägendsten Momente seiner langjährigen Tätigkeit Revue passieren lässt.

Wie wirst du die Zeit bei der Asga in Erinnerung behalten?

In meiner Zeit bei der Asga konnte ich enorm viel lernen – fachlich wie persönlich. Die Vielfalt der Themen und der Gestaltungsspielraum haben mich stark geprägt.

Am meisten werde ich das Miteinander im Team vermissen, den offenen Austausch, das Vertrauen und den freudvollen Humor im Alltag, denn die Asga ist trotz ihrer Grösse eine Familie geblieben. Die Kollegialität hier ist aussergewöhnlich, man hatte immer das Gefühl, gemeinsam an etwas Sinnvollem zu arbeiten. Mit den Werten der Asga konnte ich mich deshalb immer stark identifizieren, was meine Arbeit bedeutungsvoll und erfüllend gemacht hat.

Mit einem lachenden und einem weinenden Auge blicke ich zurück, dankbar für die Zeit, die Begegnungen und das Vertrauen der Mitarbeitenden, Delegierten und Mitglieder. Es sind viele gute Erinnerungen, inspirierende Gespräche und wertvolle Freundschaften, die ich mitnehme. Ich bin überzeugt, dass die Asga erfolgreich bleiben wird, und freue mich, von aussen zuzusehen, wie sie sich weiterentwickelt.

Wie wirst du deine Pension gestalten – hast du schon Pläne oder Wünsche?

Mein Ziel ist es, gesund zu bleiben und aktiv zu sein. Es ist mir wichtig, Neues zu lernen, denn ich sehe die Pension nicht als Ende, sondern als neuen Lebensabschnitt mit Raum für Sinnvolles und Schönes. Ganz ohne Plan möchte ich meine Pension nicht angehen: Ich plane, den CAS in Laufbahnplanung und -diagnostik zu absolvieren, um danach junge Talente zu begleiten. Darüber hinaus bin ich offen für Aufgaben, die Sinn stiften und mir Freude bereiten.

Was nimmst du persönlich aus der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Versicherten mit?

Ich habe erlebt, wie viel Engagement, Fachwissen und Herzblut in der Asga steckt. Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten hat mich bereichert und immer wieder inspiriert. Dabei ziehe ich vor allem die Erkenntnis, dass gegenseitiges Vertrauen und offene Kommunikation die Basis für die gute Zusammenarbeit bilden. Die Loyalität und der Zusammenhalt in der Asga haben mich tief beeindruckt und werden mir in bester Erinnerung bleiben.

Der direkte Kontakt mit unseren Mitgliedern, Versicherten und Partnern hat mir immer wieder aufgezeigt, wie bedeutsam unsere Arbeit für die Menschen ist. Ihr Vertrauen und ihre Dankbarkeit empfinde ich als grosse Wertschätzung – dafür und für die angenehme Zusammenarbeit danke ich herzlich.

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir in den ersten elf Monaten eine ausgesprochen erfreuliche Performance erzielt haben. Dank dieser positiven Entwicklung und gestützt auf unser Beteiligungsmodell hat der Verwaltungsrat Ende November 2025 beschlossen, die Altersguthaben der aktiv Versicherten erneut überdurchschnittlich zu verzinsen. Mit einem Zinssatz von 5,5 % ‒ deutlich über dem BVG-Mindestzins von 1,25 % ‒ profitieren unsere Genossenschaftsmitglieder von einer äusserst attraktiven Verzinsung. Insgesamt fliessen damit über 1 Milliarde Schweizer Franken direkt in die Altersguthaben unserer Versicherten.

Die finanzielle Sicherheit unserer Versicherten hat für uns oberste Priorität. Per Ende November 2025 lag der für den Zinsentscheid massgebende Deckungsgrad bei über 122 %. Nach diesem erhöhten Verzinsungsentscheid weist die Asga Pensionskasse einen Deckungsgrad von mindestens 115 % aus ‒ ein klarer Beleg für die solide und nachhaltige Finanzierungsbasis unserer Genossenschaft. Auf dieser starken Grundlage wird die Asga Pensionskasse auch in Zukunft eine verlässliche, sichere und partnerschaftliche Begleiterin für ihre Versicherten bleiben.

In letzter Zeit haben Versicherte unerwartete Anrufe erhalten. Die Anrufenden geben sich als angebliche Pensionskassenexpertinnen oder -experten aus und behaupten beispielsweise, „für Sie Pensionskassengelder zusammenzutragen“.

Auch wenn der Auftritt vertrauenswürdig wirkt, sollten Sie keinerlei persönliche Angaben preisgeben!

So schützen Sie sich:

• Geben Sie Zugangsdaten zu myAsga/AsgaOnline sowie andere vertrauliche Informationen nie telefonisch oder per E-Mail weiter.
• Verwenden Sie für Ihre Anliegen immer die offizielle Asga Website asga.ch.
• Beenden Sie verdächtige Gespräche (und informieren Sie anschliessend die Asga).

Ihre Sicherheit hat Priorität. Bei Unsicherheiten kontaktieren Sie uns über die Angaben auf unserer Website oder kommen Sie direkt bei uns vorbei.