Se una collaboratrice o un collaboratore non può lavorare per un periodo prolungato a causa di malattia, infortunio o gravidanza, il datore di lavoro notifica il sinistro all’Asga per verificare la possibilità dell’esonero dai contributi allo scadere del periodo di attesa. Successivamente l’Asga si fa carico dei contributi.
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Informazioni importanti
- Più periodi di incapacità al lavoro dovuti alla stessa causa nell’arco di un anno vengono sommati.
- Fino all’accertamento di una possibile invalidità, accreditiamo i contributi provvisoriamente sulla base dei conteggi delle indennità giornaliere. L’esonero dal pagamento dei contributi è concesso per al massimo due anni senza decisione dell’Assicurazione federale per l’invalidità.
Procedura
- Il vostro datore di lavoro notifica all’Asga un’incapacità al lavoro al termine del periodo di attesa (secondo il piano delle prestazioni).
- Il datore di lavoro inoltra tutti i conteggi corrispondenti delle indennità giornaliere.
- L’Asga vi invia una procura da firmare che serve per verificare l’esonero dal pagamento dei contributi.
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