L’expérience du partenariat social: notre solution d’association

En tant que caisse de pensions de l’artisanat et des PME, nous apprécions beaucoup l’idéalisme, l’initiative et la persévérance, qui sont nécessaires à l’exercice d’une activité indépendante. Notamment au vu de la situation financière souvent tendue dans la phase de démarrage, il n’est pas surprenant que les questions de prévoyance professionnelle n’occupent pas la première place auprès des travailleurs indépendants sans personnel, c’est-à-dire auprès des personnes qui, au regard de la loi, n’ont pas besoin d’un deuxième pilier. Et même chez les entrepreneurs déjà bien établis, il se peut que la prévoyance professionnelle ne devienne un sujet de préoccupation qu’au bout d’un certain temps. Par exemple, lorsque l’entrepreneur fonde non seulement sa propre entreprise mais aussi une famille, il se soucie alors davantage de l’avenir.

Un système éprouvé. Une solution pour tous.

Grâce à nos associations partenaires, les travailleurs indépendants sans personnel peuvent également adhérer à la caisse de pensions et bénéficier d’opportunités d’épargne attractives ainsi que de la couverture des risques. Nous contribuons ainsi à ce qu’il n’y ait pas de mauvaises surprises à l’âge de la retraite. D’autant plus que les microentrepreneurs – généralement des femmes – exercent souvent dans le secteur des services, où il n’existe pas d’associations professionnelles proposant une affiliation à la LPP. Cela signifie qu’ils ne trouvent pas toujours un prestataire pour s’affilier au deuxième pilier. Nous sommes heureux de proposer une solution à cette inégalité avec notre prévoyance d’association. Cela est conforme à notre identité de coopérative: nous recherchons des solutions socialement acceptables mais pragmatiques et nous nous mobilisons pour tous nos membres.

Pour en savoir plus sur nos solutions d’association, rendez-vous sur www.asga.ch/verband.